Совместить карьеру с успешным материнством. Как сервис по поиску нянь Kiddo помогает родителям

27 февраля 2022, час 21:47

Когда маме двоих детей Диане Иванов стало трудно совмещать домашние обязанности и карьеру, она придумала стартап: он помогает родителям, которые больше не могут нормально работать, занимаясь детьми, находить для них бебиситтеров.


Проект возник два года назад, когда у его основательницы Дианы Иванов появился второй ребенок, и на собственную жизнь не оставалось времени. Вместе с супругом она запустила Kiddo. Идея заключается в том, что родители могут быстро найти для своего ребенка бебиситтера, который заберет из садика, поможет сделать уроки, встретит из школы или отвезет на секцию. Бебиситтерами становятся, в основном, молодые люди до 30 лет, которые проходят предварительную подготовку.

Регистрируясь на Kiddo, родители и потенциальные бебиситтеры заполняют анкету о своих подходах к воспитанию и расписании. Родителю выдается список из нянь, которые свободны в нужное время и подали на заявку. Если случается совпадение, бебиситтер проходит проверку личных данных. Перед очной встречей бебиситтер и клиент могут пообщаться в чате, чтобы убедиться, что они друг другу подходят. Диана говорит, что отзывы, как правило, конструктивные; клиенты отмечают более личный подход бебиситтеров, а те, по сути, получают оплату за то, что и так делали бы для собственных детей. Сервис доступен пока что только в Кишиневе и пригородах и планирует расширяться в Румынии.

Счастливая мама = счастливые дети

Как бы сильно Диана не хотела детей и не готовилась к родительству, вырастить маленького ребенка очень тяжело.

“Когда у тебя рождается ребенок - даже выход из дома превращается в целый марафон”, - рассказывает Диана - Те, у кого нет детей не понимают, что могут спокойно в любое время увидеться с друзьями, пойти на работу, и даже просто выбежать в магазин”

“Я помню, что в голове прокручивались самые ужасные сценарии, что ты все время будешь заперта в четырех стенах, все вокруг будут развиваться, а только ты так и останешься возиться с кастрюлями”.

Первым шагом стало стало создание собственного блога про родительство, где Диана общалась с десятками других мам. И все в один голос жаловались, что сталкиваются той же проблемой - тебе нужно 24 часа в сутки быть рядом с детьми. А это очень тяжело. 

Если в моем случае рядом был муж, а я могла позвонить родителям или подругам - у многих молодых родителей такой возможности нет”, - говорит Диана. Так и появилась Kiddo. 

Поначалу многие родители с осторожностью отнеслись к проекту, боясь оставить ребенка один на один с незнакомым человеком. Родителей также приходилось убеждать, что они вовсе не плохие родители раз им нужна няня. Однако дать себе возможность отдохнуть пару часов от домашних обязанностей может стать самым лучшим решением для нормализации морального состояния.

“Парадокс в том, что когда ты берешь регулярные паузы, инвестируешь в себя - это становится самым лучшим подарком, который ты можешь сделать своему ребенку. Материнство это самый счастливый момент. Но если сидеть 24/24 с ребенком, ты функционируешь на автопилоте, ресурсы уходят в минус и тебя начинает раздражать каждая мелочь. В итоге ты начинаешь кричать и эмоционально срываться, что влияет на психологию ребенка намного хуже, чем твое отсутствие. А регулярно выходя из дома, ты заряжаешь батарейки и по возвращению домой даешь ребенку намного больше”. 

Чтобы стать бебиситтером проекта, нужно пройти тщательный отбор: анкетирование, обучение в школе и собеседование. 

“Я как родитель не могу обратиться к няне, которая не соответствует моим стандартам по уходу за ребенком”. 
Чтобы заниматься с детьми необходимо знать особенности детского развития. Уже с первых собеседований было понятно, что на базовые вопросы потенциальные бэбиситтеры не знают ответа. 

“Например, ситуация. Ты на детской площадке, пришло время обедать и ребенок не хочет идти. Как быть? И люди начинали рассказывать “сказки”, на которых мы все выросли, мол, я дам ему конфетку, или скажу, что мы обязательно выйдем погулять и завтра. Но мы не должны обманывать детей. Это основное правило”, - объясняет Диана.

В итоге вместе с психологом Kiddo разработали специальные курсы, которые поделены на четыре уровня. Первый уровень учит бебиситтеров заниматься с детьми от 1-3 лет. Второй - от 1-6 лет. На третьей части курса няни учатся играть и заниматься с несколькими детьми одновременно, а четвертый уровень самый сложный - учит заниматься с малышами. 

“На этих курсах мы учим тому, как общаться с мамой, поскольку после родов она довольно чувствительна . Учим нянь, как произвести первое впечатление на ребенка , что говорить, как расположить к себе. В итоге все курсы позволяют тебе получить комплексные необходимые знания, чтобы ты мог замечать и понимать все нужды ребенка”. Kiddo автоматически сортирует заявки и уровень бебиситтеров, поэтому няня, которая не прошла необходимый курс не сможет подать заявку на работу с ребенком. 

В 2020 года Kiddo открыла набор в первую школу бебиситтеров в Кишиневе. За время существования сервиса курсы прошли более 120 человек.

По словам Иванов, задача стартапа состоит в том, чтобы родителям и няням было выгодно взаимодействовать через сервис. Но главное - между ними должно быть доверие. “Мы развиваем культуру социальных работников в Молдове, которая уже развита в Европе и США. Там бэбиситтеры очень популярны. Няни - это не просто сервис по уходу, а люди, которым не все равно, которые вовлекается в занятия с детьми и постоянно развиваются. Некоторые няни даже становятся психологами мам, ведь они много времени проводят рядом с их ребенком”. 
 

Людей, которые проработали много часов с помощью платформы и имеют хорошие отзывы, чаще видят в выдаче и приглашают родители, поэтому они могут увеличивать собственный ценник. Если заказчик откажется платить, сервис компенсирует гонорар бебиситтеру. Если няня заболела или не смогла прийти, то сервис помогает родителям найти замену. Также у Kiddo есть специальная горячая линия, по которой можно связаться с комьюнити менеджером в случае возникновения вопросов.

Родитель оплачивает Kiddo по ежемесячной подписке, что позволяет пользоваться платформой все время. Для нянь удобство в том, что они могут работать тогда, когда хотят. 

“Все, что я успеваю сама, у меня получилось благодаря Kiddo. И когда работая над проектом, мне становится тяжело, я вспоминаю отзывы родителей, которые пишут, что мы их спасли от депрессии, эмоционального выгорания и проблем на работе. Ведь наши дети не хотят видеть своих родителей мучениками. Ребенок не просит, чтобы родители лишали себя всего ради них. Детям нужны счастливые родители. Каким ребенок вырастет, зависит от личного примера мамы и папы. Либо они все время идут на жертвы и копят в себе чувство вины - либо строят успешную карьеру, учатся, воспитывая таких же полноценных людей”. 

Ссора закончилась трагедией: в Чадыр-Лунге 74-летний мужчина застрелил сына
Ссора закончилась трагедией: в Чадыр-Лунге 74-летний мужчина застрелил сына
/ФОТО/ Всем привет из "Учительской": создатели сериала поделились эксклюзивными кадрами со съемок
/ФОТО/ Всем привет из "Учительской": создатели сериала поделились эксклюзивными кадрами со съемок
СМИ: Задержаны три бывших президента Нагорного Карабаха
СМИ: Задержаны три бывших президента Нагорного Карабаха
Осенняя премьера на TV8! "Императрица Ки" - история рабыни, пришедшей к вершине власти могущественной империи
Осенняя премьера на TV8! "Императрица Ки" - история рабыни, пришедшей к вершине власти могущественной империи
Апелляционная палата оставила в силе меры пресечения для Нестеровского и Лозован
Апелляционная палата оставила в силе меры пресечения для Нестеровского и Лозован

Как предприниматель из Молдовы помогает мировым компаниям находить IT-таланты

06 июля 2022, час 21:29

Компании по всему миру испытывают большие трудности с поиском талантливых сотрудников. Часто у отдела кадров уходят месяцы, чтобы найти хорошего IT специалиста на открытую вакансию. Помогает решить эту проблему Index — сервис по подбору, матчингу и найму, который основал предприниматель из Молдовы Сергей Матей. Index подбирает крупнейшим компаниям уникальных IT-специалистов. 

TV8 рассказывает историю становления Index и путь молодого предпринимателя, за плечами которого множество успешных проектов. 

Что такое Index

Index — это умная система для поиска программистов, разработчиков и других IT-профессионалов. Сервис анализируют общедоступные данные о кандидате: какой у него опыт работы, образование и активен ли он в профессиональных сообществах. Далее — связывает разработчика и компанию, которая в нем нуждаются и помогает ему трудоустроиться. Так платформа одновременно помогает тем, кто и ищет и тем, кто предлагает работу. 

Компания занимается поиском программистов из 120 стран, это позволяет найти даже самого редкого специалиста в любой стране. 

Сергей Матей основал Index в 2019 году вместе с партнером Михаем Сокиркэ. За счет своих контактов по Европе и США, Матей неоднократно помогал своим западным коллегам и партнерам искать программистов из Восточной Европы. Тогда он понял, что нехватка разработчиков — распространенная проблема, а его опыт может помочь эту проблему решить. 

Сейчас у фирмы два офиса: в Лондоне и Кишиневе, а команда работает из 12 стран, что расширяет географию платформы. У Index более 100 клиентов, среди которых стартапы из списка Fortune 1000 — самых крупных компаний США по версии американского журнала «Fortune». Из наиболее известных — Vodafone и OMIO (GoEuro) — для них Index собирал международную команду разработчиков.  

В активном поиске. Почему компаниям так тяжело находить сотрудников

Сегодня в IT секторе во всем мире наблюдается большая “текучка кадров”. Большие и маленькие компании — буквально “охотятся за головами”. Это особенно актуально в США, где расположена знаменитая Кремниевая долина в Сан-Франциско. В городе, где открыты сотни офисов IT-гигантов, хороших специалистов постоянно переманивают из одной команды в другую, предлагая улучшенные условия. При этом университеты не успевают выпускать достаточно кадров для рынка труда.

Это создает идеальные условия для поиска сотрудников “за океаном”. Так в странах СНГ, Индии и Европы много талантливых программистов, которые не выезжая из дома могут работать на крупные зарубежные компании. Но самое главное — ценник на их работу значительно ниже, по сравнению с американским.

Кризис, пандемия, “удаленка”

Тренд нанимать из-за границы еще больше усилился после пандемии коронавируса. Во время локдаунов IT-специалисты без проблем перешли на удаленную работу и гибкий график. Но после пандемии поняли, что могут комфортно работать откуда угодно, самостоятельно распоряжаясь своим временем и не хотят возвращаться в офисы. Это привело к массовым увольнениям по собственному желанию. Так в 2021 году, по данным Бюро трудовой статистики США, более 47 миллионов американцев добровольно уволились со своей работы в поисках лучшего места. Этот феномен в СМИ прозвали “Великим исходом”. 

Бизнес в итоге тоже оценил преимущества “удаленки”, открыв двери кандидатам из других регионов и даже стран.  

«Сейчас мы перешли в совершенно новые реалии рынка труда. Из-за высокой инфляции компании сокращают свой штат. В то же время им нужно продолжать инвестировать в технологии. Для этого нужны программисты. В эпоху новой реальности твое местонахождение не имеет значения. Ты можешь работать на крупнейшие компании из Кишинева, Киева, Лондона и даже лежа на шезлонге на берегу океана. Главное иметь доступ в Интернет», — говорит Матей. По его словам, до коронавируса, только 10% компаний трудоустраивали сотрудников на дистанции. В пандемию эта цифра возросла до 90%.   

Серийный предприниматель

Сергей Матей — выпускник Оксфордского университета, основатель компаний Travod и Index

Свои первые проекты Матей начал создавать еще будучи в университете в Кишиневе. 
Первую компанию Сергей создаёт вместе с однокурсниками из AIESEC и будущими партнерами — Андреем Спыну и Михаем Стипановым, которые в  2007 году открывают в Кишиневе бюро переводов. Компания быстро растет и выигрывает на рынке за счет оперативности и разнообразия языков. А в 2010 году Матей присоединяется к команде и компания выходит на международный рынок под брендом Travod. Сегодня Travod — это один из крупнейших игроков на рынке услуг, который входит в топ-20 в Европе в своей области, со штаб-квартирой в Лондоне.

Большое влияние на карьеру Матея оказала поездка в США в 2015 году. Ее цель вдохновиться опытом у самых известных американских предпринимателей из Сан-Франциско и Нью-Йорка. По возвращению из поездки Матей и Стипанов создают в Молдове сообщество Dreamups (организация занимается развитием экосистемы технологических стартапов в Молдове). А позже Стипанов и Матей привезут в Молдову американский акселератор Founder Institute, благодаря которому у молодых предпринимателей из Молдовы появится возможность строить глобальные компании, обучаясь у менторов и бизнесменов из списка Forbes и не только. 

Сейчас Сергей Матей живет на две страны: в Лондоне и Кишиневе, где развивает свою новую компанию Index. 

Найти команду мечты

Index предлагает будущим сотрудникам возможность работать в международной компании — на дистанции либо же в гибридном формате. Это становится шансом для специалистов из Восточной Европы, которым теперь не обязательно уезжать за границу в поисках “лучшей жизни”. 

Одна из самых частых историй Index — это помощь в релокации специалистов. Так, к примеру, Index помог найти программиста для словацкой компании, которая делает голограммы для видеоконференций. Разработчик жил в Лондоне и работал в IBM, но хотел вернуться домой в Болгарию. 

«Теперь она уже второй год работает в престижной компании и делает востребованный продукт. Но при этом живет дома и хорошо зарабатывает. Наша цель — создать платформу, которая поможет компании находить лучших людей для решения их задач, а специалистам работать в максимально комфортных условиях», — говорит Матей. 

В мире есть несколько аналогичных компаний, которые ищут программистов в Индии, Африке и США, но по словам Матея, Европа по-прежнему остается нераскрытым потенциалом. В ближайшее время цель Index — достичь отметки в 1000 трудоустроенных программистов, это, по словам Матея, даст возможность стать лидирующей платформой в Европе. 
«Нам 3 года, и мы только разминаемся», — подметил Матей.

Тарнавский: "Молдова идет по пути евроинтеграции, не учитывая, что Гагаузия - это часть страны"
Тарнавский: "Молдова идет по пути евроинтеграции, не учитывая, что Гагаузия - это часть страны"
/ФОТО/ Всем привет из "Учительской": создатели сериала поделились эксклюзивными кадрами со съемок
/ФОТО/ Всем привет из "Учительской": создатели сериала поделились эксклюзивными кадрами со съемок
Нагорный Карабах - всё. Подписан указ о ликвидации непризнанной республики
Нагорный Карабах - всё. Подписан указ о ликвидации непризнанной республики
Осенняя премьера на TV8! "Императрица Ки" - история рабыни, пришедшей к вершине власти могущественной империи
Осенняя премьера на TV8! "Императрица Ки" - история рабыни, пришедшей к вершине власти могущественной империи
Ссора закончилась трагедией: в Чадыр-Лунге 74-летний мужчина застрелил сына
Ссора закончилась трагедией: в Чадыр-Лунге 74-летний мужчина застрелил сына
TelegramWhatsappViber
Отправить нам новость

© 2023 TV8.md. Preluarea materialelor publicate pe tv8.md se face doar cu citarea sursei și prin intermediul unui link activ către pagina articolului.

FacebookInstagramYouTubetwittertelegram