Reieșind din situația economică actuală, statul își permite o majorare de cel mult 1.000 de lei a salariului minim pe economie și nu de 2.500, atât cât au cerut anterior sindicatele. Patronatele avertizează că o creștere mai mare ar pune presiune suplimentară pe companii și ar putea împinge unii agenți economici spre faliment. În aceste condiții, sindicatele au cerut un compromis: stabilirea pragului la cel puțin 7.000 de lei. Negocierile au avut loc ieri, în cadrul ședinței Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective, fără ca părțile să ajungă, deocamdată, la un consens.
Patronatele susțin că nu au, deocamdată, o propunere concretă privind majorarea salariului minim însă spun că aceasta trebuie să fie proporțională cu creșterea economică a țării.
„8.050 de lei este un salt destul de mare, dacă noi am merge, admitem, la creșterea acestei solicitări poate duce la sistarea activităților multor întreprinderi mici și mijlocii, care sunt 90 la sută din toate întreprinderile din Republica Moldova și ele nu au un potențial atât de mare financiar. Mulți ar putea chiar falimenta. Una e cert că această cifră va fi sigur că cu mult mai mică decât cea care a fost propusă de sindicate”, a menționat președintele Confederației Naționale a Patronatului, Leonid Cerescu.
Calculele prezentate de Ministerul Finanțelor arată însă că majorarea maximă care poate fi făcută, nu depășește suma de 1.000 de lei, astfel salariul ar urma să crească de la 5.500 la 6.500 de lei.
„Am avut și noi mai multe scenarii, începând cu cel mai pesimist de 6.000 de lei și am terminat până la un scenariu de 6.500 de lei. La un salariu de 6.300 de lei, un salariu mediu din scenariile care le-am prezentat am avea un impact de peste jumătate de miliard de lei. În dependență de cadrul de resurse disponibil, de deciziile care se vor lua în perioada următoare Ministerul Finanțelor va asigura cu resurse necesare atât personalul sectorului bugetar cât și cei din domeniul autogestiunii”, a subliniat șeful Direcției de la Ministerul Finanțelor, Alexandru Lungu.
Sindicatele cred însă că suma calculată de minister este prea mică. Astfel, sindicatele fac un pas înapoi și cer un salariu minim de 7.000 de lei.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale spune că decizia finală va fi luată în câteva săptămâni.
„Diferiți parteneri au venit cu mai multe scenarii...”, a afirmat ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru.
Datele furnizate de sindicate arată că pentru ca un angajat să-și poată asigura pensia minimă de 3.300 de lei salariul acestuia trebuie să fie de 7.130 de lei. În prezent salariul minim ajunge 5.500 de lei, iar cel mediu, la 16.100 de lei.
