Din acest an, salariații din Moldova vor putea primi de la angajatori de tichete de vacanță. Acestea vor putea fi folosite pentru odihna în zonele rurale de pe teritoriul țării și nu vor fi impozitate. Angajatorul, de cealaltă parte, va putea obține o deducere fiscală per tichet, în limita a 50 la sută din salariul mediu. Măsura a fost luată pentru a promova turismul intern din țara noastră.
„Începând cu întâi ianuarie 2026, angajatorii din Republica Moldova pot oferi salariaților săi tichete de vacanță pentru odihna din zonele rurale din Republica Moldova. Tichetele oferite de angajator salariaților săi nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozitul pe venit, iar pentru companie aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a menționat deputata PAS, Victoria Belous.
Potrivit proiectului de lege, nu sunt stabilite limite pentru valoarea minimă sau maximă a tichetului de vacanță, iar angajatorul va putea oferi aceluiași salariat mai multe tichete, pe parcursul unui an. Totuși, limita anuală de deductibilitate va fi de 8700 de lei pentru un salariat sau 50 la sută din salariul mediu lunar pe economie stabilit pentru acest an.
Angajatorul va putea procura tichetele de la o companie sau poate opta pentru a contracta sau compensa cheltuielile la o anumită pensiune pentru vacanțele salariaților. Tichetul va fi valabil timp de un an de la data emiterii și nu va putea fi returnat angajatorului în schimbul la numerar. Măsura urmează să intre în vigoare până la sfârșitul lunii ianuarie.
