Headline:
Vezi angajatorii pentru care merită să lucrezi în 2026
Top Angajatori 2025. Dare to see?
https://www.topangajatori.md
Pornind de la această realitate, delucru.md lansează Top Angajatori - Ediția 2025, un proiect care încearcă să răspundă la o întrebare aparent simplă, dar importantă:
Ce face o companie „bună” să fie, cu adevărat, bună?
De cele mai multe ori, adevărul se vede în locurile mai puțin instagramabile: cum sunt plătiți oamenii, dacă pot merge acasă la timp și dacă sunt tratați ca adulți, nu ca resurse regenerabile.
Top Angajatori 2025 își propune să distingă realitatea de retorică, dar și să meargă dincolo de pragul minim acceptabil.
Nu căutăm doar companii care „bifează cerințele de bază”, căutăm organizații care evoluează constant, își îmbunătățesc practicile și investesc activ în oameni.
Ce este nou în ediția 2025?
Pentru prima dată, Top Angajatori introduce o metodologie de evaluare în trei etape, inspirată din standarde europene de analiză a culturilor organizaționale și a maturității interne:
Checklist de practici interne (criterii concrete și verificabile)
Formular detaliat, bazat pe exemple reale și inițiative interne
Evaluare video, care completează imaginea din teren
Tot în 2025, facem un upgrade important formatului video, vrem să oferim mai mult context, mai multă profunzime și o direcție mai puțin formală.
Le mulțumim companiilor care au participat până acum pentru deschidere și feedback. Formatul evoluează, iar povestea continuă.
Despre delucru.md
delucru.md este una dintre principalele platforme de joburi din Moldova, orientată spre transparență, educație profesională și construirea unui ecosistem al muncii sănătos și competitiv.
Top Angajatori este proiectul său editorial anual, dedicat recunoașterii companiilor care nu se mulțumesc cu minimul necesar și investesc constant în oameni și în viitor.
/P/ Acest material este un articol comercial și nu prezintă punctul de vedere al redacției TV8. Instituția nu poartă responsabilitate pentru conținutul textului de mai sus.































































