Angajări fără concurs public, instruiri în locații extrem de costisitoare, deficiențe în acordarea premiilor și stimulentelor salariale, precum și practici defectuoase privind cumulul de funcții se numără printre neregulile descoperite la întreprinderea Moldatsa în urma evaluării integrității instituționale. Raportul a fost publicat astăzi de Centrul Național Anticorupție (CNA), după controlul desfășurat în perioada octombrie 2025 – iunie 2026.
Potrivit unui comunicat emis de instituție, „evaluarea a vizat mecanismele interne de asigurare a integrității instituționale, nivelul de implementare a măsurilor de prevenire a corupției, precum și identificarea vulnerabilităților și riscurilor de corupție specifice activității întreprinderii”.
Astfel, raportul evidențiază deficiențe importante în procesul de recrutare și angajare a personalului, precum că regulamentele interne îi oferă administratorului posibilitatea de a decide, la propria apreciere, dacă organizează sau nu concursuri pentru ocuparea posturilor vacante, ceea ce afectează transparența, egalitatea de șanse și principiul meritocrației.
În rezultat, în perioada 2023–2024, întreprinderea a angajat 33 de persoane fără organizarea unor concursuri publice. De asemenea, pentru niciuna dintre acestea nu a fost solicitat certificatul de cazier privind integritatea profesională, în pofida faptului că legislația prevede această obligație. T
Totodată, evaluatorii au identificat și situații în care funcții de conducere au fost ocupate prin „căutare directă”, fără proceduri transparente și fără criterii obiective de selecție.
Raportul relevă și vulnerabilități în procesul de acordare a premiilor și stimulentelor salariale, întruct mecanismele interne nu includ criterii clare și măsurabile de evaluare a performanței, ceea ce permite acordarea discreționară a beneficiilor financiare.
În plus, au fost identificate cazuri în care premiile au fost oferite pentru activități ce făceau parte din atribuțiile obișnuite de serviciu, precum și situații în care persoanele care aprobau aceste beneficii au fost, în același timp, și beneficiare ale lor.
Evaluatorii au constatat și practici defectuoase privind cumulul de funcții. Unii angajați au îndeplinit simultan atribuțiile a două sau chiar trei posturi, pe perioade de până la nouă luni, fără inițierea procedurilor de ocupare a funcțiilor vacante. Potrivit raportului, această practică depășește caracterul temporar și excepțional al mecanismului și poate genera riscuri de utilizare ineficientă a resurselor financiare.
CNA mai semnalează deficiențe și în domeniul dezvoltării profesionale, în special în ceea ce privește planificarea și justificarea instruirilor. În timpul evaluării au fost identificate participări repetate la cursuri cu tematici similare, inclusiv în locații externe costisitoare, deși existau alternative gratuite sau mai ieftine disponibile în țară ori prin EUROCONTROL.
Printre exemple se numără un curs de limba engleză pentru începători, organizat în Marea Britanie, care a costat aproximativ 106 mii de lei. De asemenea, în primele nouă luni ale anului 2025, întreprinderea a cheltuit circa 9 milioane de lei pentru instruirea personalului.
În domeniul achizițiilor publice, autoritățile au identificat mai multe vulnerabilități legate de transparența și integritatea procedurilor. Printre acestea se numără planificarea necorespunzătoare a achizițiilor, divizarea unor contracte, utilizarea limitată a mecanismelor concurențiale și existența unor practici care ar putea favoriza anumiți operatori economici.
„În vederea diminuării riscurilor de corupție și consolidării climatului de integritate instituțională, CNA a înaintat un set de recomandări obligatorii, care vizează revizuirea cadrului normativ intern, transparentizarea proceselor de recrutare și achiziții, eficientizarea gestionării resurselor financiare și consolidarea mecanismelor de prevenire și control intern”, se arată în comunicat.
TV8.md amintește că, astăzi, oamenii legii au desfășurat mai multe percheziții la Moldatsa. Autoritățile investighează, într-o cauză penală, presupuse fapte de abuz în serviciu în circumstanțe agravante.
